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LE CONSOR : conseil à l'orientation
 

L'AREF peut vous accompagner dans la construction de votre projet d'évolution professionnelle dans le BTP :

        -     faire le point sur vos compétences et vos capacités,

-     préciser votre projet et évaluer sa faisabilité,

-     s'orienter vers les dispositifs d'aide, de bilan et de formation.

 

La démarche CONSOR, prise en charge intégralement par l'AREF, permet de définir votre potentiel de progression par rapport à une future situation.

 

Important : les résultats de cette démarche sont la propriété du salarié. Ils peuvent être diffuser à l'entreprise avec l'accord de celui-ci.

Pour tout complément d'information, contactez l'AREF BTP Limousin.

 La validation des acquis de l'expérience (VAE)

Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle.

La Validation des Acquis de l'Expérience : "VAE"  vous donne le droit de transformer ces expériences en diplôme ou partie de diplôme, en apportant la preuve de votre niveau.


La validation des acquis de l'expérience permet de :

 - valoriser ses compétences dans l’entreprise,
 - évoluer professionnellement,
 - se sentir mieux armé face aux aléas de l'emploi,
 - dynamiser son déroulement de carrière.

   

Ce que l'on peut obtenir :

  - un diplôme de l’Education Nationale, en constituant un dossier détaillé,
 - un diplôme du Ministère de l’Emploi, par épreuve en situation professionnelle,
 - un Certificat de qualification professionnelle.

Ou :
 - entrer dans une formation pour laquelle vous n’aviez pas le diplôme requis,

 - raccourcir la durée de la formation diplômante que vous visez.


Contactez votre conseiller AREF pour être informé sur les procédures, les diplômes, les centres de validation et les structures chargés d'accompagner les salariés dans leur démarche de validation.

 
Les carnets de compétences
 

Faites le point sur vos compétences :
Téléchargez le carnet de compétences de votre métier

Info salarié

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) 

       

Le DIF est un droit individuel qui s'exerce à votre initiative. Ce droit prévoit un crédit de 20 heures de formation par an, plafonné à 120 heures.

Son principe prévoit un déroulement de la formation totalement ou partiellement en dehors du temps de travail.  

Pour en savoir plus. Contactez l’AREF BTP LIMOUSIN ou téléchargez la fiche DIF.